先日、全拠点スタッフがあつまり社員研修が行われました

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研修内容はといいますと・・・

前回同様、チームビルディング研修でしたヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ

研修の様子は、わたくし豊田が２日間に分けてお送りします

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チームビルディング研修 ～その壱～

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脱出ゲーム 

＼  緊急出動 ／

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まずはプロジェクターに映し出された映像をみながらルール説明を受けます

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ゲーム概要はこんな感じ

一人一人が高速鉄道の運転手となり、現在はみんな車両基地に停車しています。

そのうちの１つの車両は線路の修繕などを行う役割があるドクタートレインです

（この時点は誰がドクタートレインか分かりません！！）

謎解きをしていきながら、

ドクタートレインが誰かを探り当て出動させよう！！

というもの

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各チームにロープと情報カードがくばられ、

ロープで車両基地とされるフィールドを作っていきます

出口とドクタートレインを導き出すヒントが書いてある情報カードは

それぞれに配られます・・・が！！しかし！！

自分の持っているカードの内容を他の人へ伝える術は、口頭のみ

後々分かってきますが、この口頭のみというのが意外と大変

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みんなで真剣に問題を解いていきます

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謎解きが終わった１位チームはこの余裕の出で立ち

そしてこの１位チームのリーダー的存在★長岡店のスーパー店長ことＩ津店長は

他チームのフィールドで一人ツイスターゲームがしてしまうほどの

余裕さを見せつけてくれましたｗｗ

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～お昼休憩をはさんで～

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午後の部は、脱出ゲームの答え合わせ＆振り返りからスタート

 

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このゲームの短時間脱出のポイントは

「いかに広い視野をもって全体像を把握できるか」でした

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またゲーム説明の時も少し触れましたが

口頭だけで情報伝え合いそれを頭でまとめるのはとても難しく、限界がありました

そこで、役割分担と“目で見える・形に残す”情報の大切さを実感

この振り返りの時間で分かった役回りや反省などを踏まえて

それぞれ第二部の研修に挑みます

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さて、第二部はどんな研修だったのか

続きは明日のブログで

おたのしみにヾ(o´∀｀o)ﾉ